今年公司工會，將深入學習貫徹中央、省委和全總一系列重要會議精神，緊緊圍繞公司十二屆七次職代會提出的工作部署，扎實組織實施“五大行動”，著力在落實上下功夫，團結動員廣大職工建功立業，助推企業改革發展。

2014年，工會將認真學習宣傳黨的十八屆三中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，學習宣傳省委十一屆四次全會和中國工會十六大、十六屆二次執委會精神，做到“三進三入”即：進車間、進工段、進班組和入心、入耳、入腦，真學、真懂、真用，凝聚共識，指導實踐，把實現人生理想、過上美好生活與實現中國夢、貴繩夢、我的夢結合起來，立足崗位，創先爭優，建功立業。一是組織“建功立業大競賽”行動，力保企業目標實現。以創建“工人先鋒號”為載體，扎實推進班組建設各項工作創先爭優；在“實”上下功夫，全力樹造“五型”班組；抓降本增效，抓精細化管理，扎實開展人均增效活動；按照“穩中求增、確保效益”總基調，深入開展銷售分公司“創先爭優確保目標”競賽；認真開展“安全示范班組”和“安全生產標兵”選樹活動；重點圍繞提質降耗、增產增效、節能減排、安全環保、技術進步、低碳生活、管理創新等開展“金點子建議”活動；有針對性的開展各種形式的勞動競賽。二是組織“素質能力大提升”行動，發揮工會“大學?！弊饔?。繼續在成、股、拉等工種開展技能比武和“導師帶徒”活動，發揮技能人才的傳、幫、帶作用；繼續開展“創建學習型班組、爭當知識型職工”活動，開展“女職工建功立業工程和素質提升工程”；牽頭組織公司第六屆勞模暨2013年度先進生產（工作）者評選表彰活動，唱響“勞動偉大、先模光榮”主旋律。三是組織“和諧企業大創建”行動，發揮工會組織連心橋作用。完善和規范職工代表大會制度和廠務公開民主管理工作；認真開展工資平等協商工作，努力實現企業經營效益與職工收入同步提高；加強各級工會勞動保護工作，推動公司安全制度建設和安全生產責任制的落實；認真做好信訪維穩工作。四是組織“維權幫扶大推進”行動，提高職工保障創造新成果。繼續以“關愛不遺漏、幫扶全覆蓋”為工作目標，開展“新春慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”服務活動。認真做好職工參保、續保和理賠工作，努力形成體系暢通、制度健全、管理科學、運行規范、服務周到、職工滿意的工作格局。牽頭做好困難職工幫扶基金募集，及時救急幫困。五是組織“四型工會創建大提速”行動，以改革創新精神加強工會自身建設。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步轉變工會干部作風；夯實基層工會基礎，努力創建“四型工會”，實行“動態建會、動態管理、動態考核，建會建制建家”同步推進；做好公司第三屆工會委員會換屆工作；圍繞工會工作面臨的新情況、新問題和重點工作，開展工運理論研討；進一步抓好各項管理，努力實現工會工作的創新發展，確保工會服務發展、服務基層和服務職工的各項工作落到實處。