10月14日，公司黨委會召開會議，傳達學習習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神。集團公司黨委書記王小剛主持會議并講話，黨委副書記馬顯紅、張建平，黨委委員梁鵬、王維仲、馬明剛、楊實等參加會議。

會議指出，習近平總書記對干部尤其是年輕干部提出了提高“七種能力”的明確要求，為年輕干部成長成才、更好肩負起新時代的職責使命指明了方向，是新時代干部隊伍建設的行動指南。我們要認真學習領會習近平總書記重要講話精神，切實增強做好各級管理人員特別是年輕管理人員能力建設的責任感緊迫感，切實采取有效措施，提高公司各級管理人員特別是年輕管理人員解決實際問題的能力，讓年輕管理人員在把握正確政治方向、推動企業改革發展中固本強基，在深入實際、深入職工中干事成事，在攻堅克難、應對風險挑戰中增強本領，在敢于擔當、真抓實干中開拓新局。

會議強調，提高年輕管理人員解決實際問題的能力，是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕管理人員成長的必然要求。面對當前企業改革發展的艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，各級管理人員特別是年輕管理人員要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。各級黨組織要為年輕管理人員提高解決實際問題能力創造良好條件，加強年輕管理人員的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，教育引導年輕管理人員堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，從企業長遠發展上想問題、抓工作，在工作實踐中壯筋骨、長才干，不斷提升專業素養、豐富專業知識、提高專業能力、增強專業本領，適應企業高質量發展需要。

會議指出，當前，公司生產經營和新區建設各項任務非常繁重，各級管理人員要牢記職責使命，勇于擔當作為，腳踏實地，攻堅克難，以上率下，真抓實干，以釘釘子精神抓落實、求實效，特別是各單位各部門主要負責人要善于定好盤子、理清路子、開對方子，做到重要任務親自部署、關鍵環節親自把關、落實情況親自督查，切實抓好各項工作，全面完成全年生產經營指標任務，扎實有序推進異地技改搬遷各項工作。要始終繃緊疫情防控這根弦，認真落實防控工作責任，落實落細各項措施，持續抓好常態化疫情防控，鞏固疫情防控成果。