近日，經遵義市人力資源和社會保障局、遵義市總工會等單位共同評定，公司榮獲“2020年度遵義市和諧勞動關系先進企業”稱號。

近年來，公司深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，始終把建立健全工會組織作為構建和諧勞動關系的重要抓手，相繼建立健全了職工代表大會、工會會員代表大會、工會委員會、常委會等組織機構，進一步健全完善職工代表大會制度，制定廠務公開實施細則，成立廠務公開領導小組和監督檢查小組，堅持推行職工董事、監事制度和平等協商集體合同制度，積極開展工資集體協商，建立健全維權保障機制，維護用人單位與勞動者之間和諧的勞動關系，大力推進職工文化、企業文化建設，營造良好的“勞動關系和諧企業”創建氛圍，為創建“勞動關系和諧企業”提供了堅強保證。

在創建活動中，公司根據自身實際和特點，充分利用門戶網站、微信公眾號、《貴州鋼繩》內資、廠務公開專欄、板報櫥窗等媒介大力宣傳，形成人人參與“勞動關系和諧企業”創建工作的良好局面。積極踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念，推動企業建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系，多次被評為全國、全省“安康杯”競賽優勝企業、“廠務公開先進單位”等，連續27年保持“全國模范職工之家”稱號。公司通過創建“勞動關系和諧企業”，使“企業關心職工權益，職工關心企業發展”的局面越來越凸顯，有效實現了職工權益的實現和企業的健康發展。

下一步，公司將結合實際，不斷挖掘內生動力，充分發揮職能部門與工會溝通作用，著力落實和解決職工關心關注的問題，通過不斷實踐，創新方法和思路，促進公司“勞動關系和諧企業”創建工作再上新臺階。