為促進監管企業狠抓生產經營，多出力、作貢獻，省國資委切實發揮考核導向作用，在監管企業開展增比進位考核工作。一是明確增比進位考核指標。將增加值、營業收入、凈資產收益率、應交稅金和全員勞動生產率作為排名考核指標，其中增加值占到考核權重的30%。二是每月通報排名情況。按月對監管企業從高到低進行排名，并向企業和有關部門通報情況。三是及時約談掛末企業。每季度對排名考核在后三位的企業進行約談，督促企業正視差距、克服困難、奮力趕超。四是建立幫扶機制。每半年對增比進位排名考核后三位企業的生產經營情況進行綜合分析，由聯系該企業的國資委班子成員進行幫扶，幫助協調解決企業生產經營中的困難問題，督促企業制定加快發展的措施。五是強化考核結果運用。對在一個考核年度內由于主觀因素導致增比進位排名考核處于掛末的企業，會同有關部門或股東提出調整領導班子的意見建議。

通過增比進位考核，監管企業生產經營業績有了明顯提升。上個月監管企業實現營業收入223.8億元，環比增長17.5%；實現利潤總額20.4億元，環比增長121.3%；實現增加值67億元，環比增長32.9%。