2月1日，公司召開2021年安全環保職業健康工作會議暨安全生產專項整治三年行動第三階段工作推進會。王小剛、馬顯紅、張建平、梁鵬、王維仲、王朝義、楊實等公司領導參加會議。

會議指出，2020年，公司嚴格落實中共中央、國務院、省委、省政府和省國資委安全環保工作要求，按照公司安全環保工作計劃，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，統籌協調各職能部門全力做細做實疫情防控、安全環保各項工作，加強環境管理、職業健康、應急體系建設，認真開展安全生產自查自糾，深入開展安全生產專項整治三年行動，抓實安全風險大起底大排查大整治工作，實現了“五大事故”為零、安全環保指標受控、各種安全事故同比減少的工作目標，為公司新區建設和老區生產經營提供了安全保障。

會議指出，2021年，公司安全環保工作將嚴格按照上級部門要求和工作部署，結合公司安全環保工作計劃，緊緊圍繞“50.65”（ “50”是指：一般生產安全事故為零、一般環境污染事故為零、一般火災事故為零、職業病事故為零、重大設備事故為零；“65”是指公司工傷事故發生起數≤65人次/年，其中輕傷≤13人次/年，微傷≤52人次/年）目標，重點加強新區建設安全監督管理，強化監督檢查和考核，加強重要危險源點、重要風險點、重要設備設施風險管控，強化安全教育培訓和“雙控”體系建設，著力提高安全環保工作質量和水平。一要堅持做好疫情防控常態化，嚴格按疫情防控要求“外防輸入、內防反彈”，做好外來人員排查和管理，減少人員聚集，提高全員防控意識。二要繼續完善公司環境、職業健康安全管理體系文件及制度建設，強化制度執行力并形成長效機制。三要認真制定搬遷方案，明確安全生產責任和職責，切實保障搬遷、生產安全有序。四要繼續深入開展安全生產大檢查、大整治工作和?；穼ｍ棛z查、隱患排查、整治工作，做好重大節假日安全環保檢查工作。五要持續抓好安全環保工作提升，從制度執行、干部能力、職工素養等方面提高基礎管理水平，強化安全機構和隊伍建設。六要建立“分級管理、分級負責”的安全生產責任制，明確風險分級管控責任，抓好責任落實，強化問責機制。七要繼續深入貫徹學習國家有關安全生產、環境保護的法律、法規、條例和標準，努力提高職工的安全素質和安全技能，不斷提高全員抵御安全風險、環境風險的能力。

會議強調，要進一步提高政治站位,充分認識專項整治三年行動的重要意義，把安全生產專項整治三年行動當作頭等大事來抓，樹立底線思維,筑牢安全防線，堅決守住安全生產的底線、紅線和生命線，深入排查風險隱患，堵塞安全漏洞。要高度重視安全生產責任制落實, 堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的責任制體系要求，層層壓實安全生產工作責任，強化責任擔當，嚴格考核問責，扎實推動安全生產專項整治三年行動第三階段工作和雙重預防體系建設，引導各級管理人員以更加積極的態度、更加務實的作風、更加有力的措施確保企業安全發展。